קביעת היקף זמן עבודתו של ממונה הבטיחות

לאחרונה פורסם פסק דינו של כב' השופט הבכיר חיים חדש, בית משפט השלום אשדוד ת"א 1240-05, בענין ולנטין בוצ'רוב נגד מדינת ישראל – משרד הכלכלה – אגף הפיקוח על העבודה.
קובע השופט: "הנתבעת מודה, כי אילו היה המפקח מבלה במפעל 100 ימים בשנה ולא יומיים יתכן והיה עולה בידו למנוע את הנזק" (סעיף 10 לפסק הדין).

אין מחלוקת שמפקח שמטעם אגף הפיקוח על העבודה הינו בעל ידע וניסיון לפחות כזה של ממונה בטיחות. מכאן שאם מפקח שמקדיש מזמנו 800 שעות בשנה שהם 67 שעות בחודש, לא תמיד ימנע נזק, כיצד האגף מאשר לממונה בטיחות על פי הנוהל שמיום 22.03.12 לשהות אצל מעסיק (למשל קבלן בנין) 32 שעות בחודש בלבד?

עולה מהנ"ל שעל מפקחת העבודה הראשית לעשות רוויזיה לנוהל ולקבוע מספר ימי העסקה מינימליים ראליים של ממונה בטיחות, שכן לדעתי מבחן ממונה הבטיחות הוא לפחות כמבחן מפקח העבודה.



פנו אלינו להזמנת פגישה/חוות דעת משפטית

שם מלא: *

אימייל:
(האימייל לא יפורסם בשום מקום באתר)
כותרת: *
תוכן:
6 + 11 =